MESSAGE採用担当者メッセージ
スキルを伸ばし活かせる、
多彩なフィールドがあります
大同マシナリーは、大同特殊鋼グループの一翼を担う総合設備エンジニアリング会社です。
1937年（昭和12年）の設立以来、多種多様な機械設備を設計・製造し、
わが国の産業発展に貢献してきました。
わたしたちの強みは、 80余年の長きにわたり蓄積してきた豊富な経験とノウハウ、
そして、日々の研鑽のなかで磨きあげてきた、誰にも負けない技術力です。
わたしたちはこれからも、お客様のニーズに応えるオリジナルの機械設備を通じて、
豊かな社会や暮らしを影から支えるスペシャリスト集団でありたいと願っています。
大同マシナリーには、みなさんが学んできたことを活かし、それをさらに大きく伸ばすための
充実した研修プログラムがあります。一人ひとりが確実にスキルアップできる環境を用意しています。
わたしたちと一緒に、モノづくりの楽しさと喜びを実感できる、スケールの大きな仕事をしませんか。
今ある課題に前向きに取り組み、夢や目標に向かって積極果敢にチャレンジしていく。
大同マシナリーは、そんな熱いハートを持った仲間を待っています。
研修プログラム
中長期的な成長につながる基本的な知識習得やビジネススキルの向上、マネジメント・リーダーシップの強化など、
さまざまなカリキュラムを組み込んだ体系的な研修プログラムを用意しています。
1年目は、社会人としての素地を養う新入社員導入研修を実施。その後、ブラザー・シスター制度によってOJTを
積み、1年目フォロー研修でしっかりと成長を見届けます。自立した後も、3年目研修や中堅社員研修を設け、
プロとして活躍できる実力を醸成し、一層のスキルアップをサポートします。また、マネジメント層においても、管理職
研修を通してリーダーシップやマネジメント能力を磨き、キャリアアップに向けた人財育成を継続していきます。
自己啓発支援
研修プログラム以外にも、専門的な知識やスキルを身に付けるための制度を用意しています。意欲のある社員の
成長を促進させる資格取得支援制度をはじめとし、仕事の幅を広げる通信教育制度や科目等履修生制度、
社内留学制度を設けることで、社員それぞれの挑戦を叶え、プロフェッショナルが育つ支援をしています。
- 資格取得奨励制度： 対象資格を取得した社員に、資格に応じた報奨金を支給します。
- 通信教育制度： いつでも学べる環境で、仕事と両立しながらスキルアップを図ることができます。
- 科目等履修制度： 特定の分野について深く学ぶことで、専門的な知識やスキルを身に付けることができます。
- 通信教育制度： 希望する大学に最長２年間留学することができます。学士の取得や短大卒の資格を取得
することも可能です。学費は会社で負担し、留学中の給与・賞与も支給します。
